Methoden

Diverse Aus- und Fortbildungen haben mich geprägt und unterscheiden mich in meiner Vorgehensweise in Interviews, im Coaching, in der Beratung.

Rekrutierung / Interviews

Suchaufträge verstehe ich als eng geführte, systemisch angelegte Beratungsprozesse. Ich möchte meine Klienten von Beginn an, bei der Vorbereitung eines Projektes, bis hin zur Nachbetreuung, bei  Personalentscheidungen begleiten. Sie folgen stets einem Rahmen: Entscheidend ist, ob eine Person mit ihrer Persönlichkeitsstruktur in das konkrete Unternehmensumfeld, bestehend aus Organisationstruktur, Team(s), (Führungs-) Kultur, Rollenanforderungen passt. Es braucht eine sorgfältige, umfassende Analyse und erworbene Fachkenntnisse.

• Diverse Fortbildungen im Bereich Management-Diagnostik
• Kompetenz basierte Interviewtechniken
• Hogan Assessment Zertifizierung
• Zertifizierung zur Systemischen Organisationsberaterin, isb Wiesloch

Coaching

Im Coaching geht es um das Anliegen der Klientin, des Klienten und wie man dabei unterstützen kann, das Thema erfolgreich zu bearbeiten. Verschiedene Techniken helfen dabei, Muster zu erkennen, Handlungsoptionen zu erweitern und Ressourcen gezielt einzusetzen. Die Frequenzen der Sitzungen sind individuell zu entscheiden.

• NLP -Practitioner (DVNLP)
• Ausbildung für Kompetenz orientiertes, systemische Coaching, IF Weinheim, Institut für systemische Entwicklung und Ausbildung
• Zertifizierung zum Systemischen Coach, isb Wiesloch

Ich biete eintägige Workshops für Führungskräfte an (max. 10 Teilnehmer/innen) bei denen das zu erreichende Ziel im Vordergrund steht. Die Agenda wird vorab gemeinsam abgestimmt.

Die Workshops sind interaktiv gestaltet und kombinieren strukturierte Diskussionen mit Perspektivwechseln und kurzen Arbeitsphase in Kleingruppen. Ein besonders wichtiger Bestandteil ist der Abschluss mit klaren Ergebnissen, Erkenntnissen und Impulsen für den Arbeitsalltag.  Die Teilnehmer erhalten eine schriftliche Zusammenfassung mit klar definierten Handlungsanweisungen, inklusiver zeitlicher Planungen und die Vereinbarung von nächsten Ziele.