Neben Ausbildung und Erfahrung geht es auch um soziale Kompetenzen, Persönlichkeit und Potential.
IQ und EQ - nur zusammen führen sie zum Erfolg.
Werte, wie u.a. Offenheit, Glaubwürdigkeit, Verlässlichkeit, Klarheit, Loyalität und Integrität sind entscheidend, um Positionen nachhaltig erfolgreich zu besetzen.
Nachhaltige Rekrutierung erfordert kontinuierlichen Dialog auf Augenhöhe mit allen Beteiligten. Insbesondere bei den nachwachsenden Generationen braucht es mehr als einzelne Personalmaßnahmen, um sie zu gewinnen und im Unternehmen zu halten.
Wir schaffen dauerhaften Mehrwert, indem wir begleiten, beraten, unterstützen bei Veränderungsprozessen.
Vor, während und nach der Stellenbesetzung. Im gesamten Unternehmen, in einzelnen Bereichen oder individuell.